Si vous avez un salaire de 5 000 €/mois, vous pouvez vous estimer heureux. Vous faites partir d’une classe de privilégié. Mais, sur votre fiche de paie, il pourrait y avoir une différence entre ce que vous percevez réellement et ce qui est inscrit sur le contrat. On parle du salaire brut et du salaire net.
Comment calculer le salaire net d’un salaire brut de 5000 € ?
Pour calculer le salaire net à partir d’un salaire brut, il existe une formule assez simple.
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Salaire Net = Salaire Brut — ([Salaire Brut x C]/100)
C étant le taux des charges salariales
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Le calcul pour un cadre
Pour un cadre, le taux des charges salariales est estimé à 25 %. On a donc :
Salaire Net = 5 000 — ([5 000 x 25]/100)
Salaire Net = 3 750 €
Un cadre qui gagne 5 000 € brut perçoit donc un revenu net de 3 750 €.
Le calcul pour un non cadre
En ce qui concerne les non-cadres, le taux des charges salariales est estimé à 22 %. Ainsi :
Salaire Net = 5 000 — ([5 000 x 22]/100)
Salaire Net = 3 900 €
Si vous êtes un non-cadre avec un salaire brut de 5 000 €, votre salaire net est de 3 900 €.
Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut
Le salaire brut est le salaire notifié sur votre contrat de travail. C’est votre rémunération sans prendre en compte les charges salariales. Il s’agit de cotisations obligatoires dont vous devez absolument vous acquitter, outre celles qui sont prises en charge par votre employeur.
D’après l’INSEE, le salaire brut « correspond à l’intégralité des sommes perçues par le salarié au titre de son contrat de travail, avant toute déduction de cotisations et contributions salariales obligatoires. Il intègre les sommes versées dans le cadre de l’épargne salariale (participation et intéressement) ».
En ce qui concerne le salaire net, c’est le montant restant après le prélèvement des cotisations sociales. Selon l’INSEE, « Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit le salarié avant prélèvement de l’impôt sur le revenu. Il s’obtient en retranchant du salaire brut les cotisations sociales, la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). »
De ce fait, la principale différence réside dans la prise en compte des cotisations sociales. C’est-à-dire que le salaire brut intègre les cotisations et le salaire net n’inclut plus les cotisations.
Quelle est l’importance de connaitre le salaire brut et le salaire net ?
Le salaire brut et le salaire net peuvent être utiles dans plusieurs cas. Par exemple, avoir connaissance de ce qui les différencie permettra de faire le choix entre deux offres d’emplois. La première offre peut être à 2 000 € brut alors que la seconde offre est à 1 800 € net. Si vous ne faites pas la différence, vous opterez pour l’emploi à 2 000 € brut par mois. Alors que la deuxième offre est plus avantageuse.
En effet, dans le cadre de la première offre, vous recevez en réalité 1 500 € comme salaire net. Ce qui est bien inférieur aux 1 800 € proposés dans la deuxième offre. Sachez que les recruteurs parlent souvent en termes de salaire brut. S’il n’est pas fait mention de brut ou de net, considérez donc la rémunération comme un salaire brut.
Si vous obtenez une augmentation et prévoyez un projet, il serait bien de connaitre votre revenu net. Vous pourriez bien faire vos prévisions et les respecter. Par exemple, si votre salaire passe à 5 000 €, vous ne devriez pas considérer cette somme brute. Tenez plutôt compte du revenu net qui serait à peu près 3 800 €. Puisque vous ne pourrez pas entrer en possession des 1 200 € restants.
Quel prêt pour un revenu brut de 5 000 € ?
Avec un salaire de 5 000 € brut, la banque considèrera votre revenu net (3 800 €). Si votre salaire est votre seul revenu, votre dossier sera traité comme si vous percevez 3 800 € par mois. Dans ce cas, votre capacité de remboursement est de 1 330 euros en considérant le seuil d’endettement fixé par la législation. Pour un prêt sur 10 ans, vous pourrez avoir 159 600 € de crédit.
Les charges sociales et fiscales déduites du salaire brut de 5000 €
Le salaire brut de 5 000 € correspond au montant total des charges sociales et fiscales incluses. Vous devez analyser ces différentes déductions pour connaître votre véritable revenu net mensuel.
Les charges sociales comprennent les cotisations patronales et salariales obligatoires. Elles représentent en moyenne 23% du salaire brut, soit environ 1 150 € par mois pour un revenu brut de 5 000 €. Les cotisations couvrent différents domaines, tels que le système de sécurité sociale, l’assurance maladie ou encore la retraite complémentaire.
Les charges fiscales sont aussi prélevées sur le salaire brut. Leur taux varie selon le niveau de revenus et la situation familiale du travailleur. Si vous êtes célibataire sans enfant à charge, votre impôt sur le revenu sera estimé à environ 730 € par mois avec un salaire brut de 5 000 €.
Si l’on additionne les charges sociales et fiscales soustraites au salaire brut, cela nous donne une idée plus précise du net mensuel perçu : dans ce cas présent, il s’agit d’environ 3 120 euros.
Comment négocier son salaire brut pour atteindre un salaire net désiré ?
Si vous souhaitez atteindre un salaire net mensuel précis, il faut négocier votre salaire brut dès le départ. Pour ce faire, vous devez connaître les charges sociales et fiscales qui seront déduites de votre salaire brut. Vous pouvez calculer le montant que vous souhaitez obtenir en net.
Pour négocier efficacement son salaire brut et ainsi atteindre un salaire net désiré, il faut connaître le marché du travail dans votre domaine et avoir des compétences spécifiques que vous apportez à l’entreprise. Il est aussi judicieux de se renseigner sur les niveaux de rémunération pratiqués pour des postes similaires auprès d’autres entreprises afin d’éviter toute sous-évaluation.
Vous pouvez aussi mettre en avant vos réalisations passées et présenter des idées concrètes qui peuvent aider l’entreprise à améliorer ses performances ou sa rentabilité. Cela peut convaincre plus facilement les recruteurs ou employeurs de donner suite favorable à vos prétentions.
Il ne faut pas hésiter non plus à montrer son enthousiasme sincère pour le poste offert sans tomber dans la surenchère ni le manque de modestie.
Faire attention à ne pas surestimer ses talents pour éviter une impression de manque d’humilité
