Une fiche de poste ne dit jamais vraiment tout. Derrière l’intitulé “surveillant en internat”, il y a un quotidien fait de vigilance, d’écoute, de médiation, et parfois, d’imprévus qui n’entrent dans aucune case du règlement.
Quelles sont les missions d’un surveillant en internat ?
Surveiller, ce n’est pas seulement veiller à ce qu’aucun élève ne fasse de bruit dans les couloirs. Le surveillant, qu’on appelle aussi assistant d’éducation, accompagne les jeunes tout au long de la journée : il encadre les études, surveille les permanences, intervient lors des absences d’enseignants, gère les déplacements pendant les sorties scolaires. Sa responsabilité : faire respecter le règlement intérieur, garantir le cadre, mais aussi servir de trait d’union entre les élèves et l’équipe éducative ou administrative.
Au quotidien, il collabore étroitement avec le conseiller principal d’éducation (CPE) : contrôle des présences, gestion des retards et absences, délivrance des billets, suivi des mouvements dans l’établissement. Il n’est pas rare non plus de le voir épauler les enseignants ou le personnel administratif lors d’activités éducatives, ou encore encadrer des clubs sportifs, des ateliers culturels ou des loisirs à l’internat. Les élèves en situation de handicap bénéficient aussi de son soutien pour faciliter leur intégration, tandis que les élèves souffrants sont accompagnés à l’infirmerie, avec parfois un appel aux familles à la clé.
Si la charge de travail s’inscrit dans un rythme régulier, le surveillant profite également des congés scolaires, un avantage qui pèse dans la balance pour beaucoup de candidats.
Comment accéder à la profession ?
Le métier de surveillant d’internat reste accessible sans parcours universitaire dédié. L’accès s’ouvre à partir de 20 ans pour exercer dans un internat. Dans le public, la démarche consiste à adresser un dossier au rectorat de l’académie, puis à passer entre les mains du chef d’établissement qui finalise l’embauche. Dans le privé, il faut contacter directement la direction de l’établissement.
Voici les qualités et compétences que les chefs d’établissement recherchent particulièrement chez les candidats à la surveillance en internat :
- Une réelle capacité à faire preuve de pédagogie ;
- L’écoute et l’aptitude au travail en équipe ;
- Une bonne maîtrise de l’informatique ;
- La gestion des conflits, souvent mise à l’épreuve dans le quotidien scolaire.
Côté rémunération, l’assistant d’éducation perçoit en général une paie brute mensuelle équivalente au SMIC, soit environ 1 430 €. Le poste est souvent proposé à temps partiel ou temporairement, ce qui attire de nombreux étudiants ou personnes en reconversion professionnelle. Face à l’augmentation des besoins, soutien accru aux élèves, multiplication des missions dans les CDI, bibliothèques, centres de documentation, l’Éducation nationale multiplie les embauches. Les surveillants sont sur le pont, prêts à s’adapter aux évolutions du système éducatif.
Choisir la voie de surveillant en internat, c’est accepter de devenir un rouage discret mais décisif du quotidien scolaire. Un métier de l’ombre où chaque geste compte et où, souvent, l’équilibre d’un groupe se joue sur une présence attentive à la sortie d’une salle de classe.
